Jesteśmy po to, by pomóc Ci tu i teraz
Curves

Jesteśmy po to, by pomóc Ci tu i teraz

sprawdź nas

Zwiększamy zyski firmy
Curves

Zwiększamy zyski firmy

podnosząc efektywność managerów i pracowników

Autorski system
Curves

Autorski system

gwarantuje osiąganie trwałych rezultatów.

Jesteśmy po to, by pomóc Ci tu i teraz

sprawdź nas

Zwiększamy zyski firmy

podnosząc efektywność managerów i pracowników

Autorski system

gwarantuje osiąganie trwałych rezultatów.

Jesteśmy jednostką badawczo – szkoleniową, której misją jest pokazanie,
że można wzbudzić u pracowników wysoką motywację, efektywność i lojalność poprzez respektowanie ich podmiotowości.

Kluczem do osiągnięcia tego efektu jest dostosowanie stylu zarządzania do obecnych realiów rynku pracy.
Przekonaj się, że warto zadbać o wszystkie elementy rozwoju pracownika i firmy:

Wiedza specjalistyczna
Wiedza specjalistyczna

jej zasoby i wysokie kompetencje merytoryczne oraz znane techniki i metody niewiele znaczą bez umiejętności ich zastosowania

Kompetencje interpersonalne
Kompetencje interpersonalne

umiejętności przejrzystej i skutecznej komunikacji, współpracy, zarządzania zespołem i motywowania wymagają praktyki w postaci warsztatów

Autonomia, pozytywne relacje
Autonomia, pozytywne relacje

i inne nieoczywiste czynniki decydują czy pracownik chce w pełni zastosować w pracy swoją wiedzę i kompetencje

Motywacja
Zaangażowanie
Lojalność
Dlaczego warto?
Motywujemy skutecznie

Metody naszej pracy oparte są na kilkunastoletnim doświadczeniu oraz badaniach własnych i naukowych. Budujemy je na standardach jakości poprzez działanie systemowe – łączenie wszystkich kluczowych elementów w jedną uporządkowaną całość.

Poprzez wnikliwą obserwację i analizę wypracujemy dla Ciebie niepowtarzalną strategię efektywności, która przekłada się na wzrost Twojej firmy.

Aktualne badania funkcjonowania przedsiębiorstw jasno pokazują, że najcenniejszą postawą pracownika wobec pracodawcy jest lojalność. Bez niej nawet kluczowy pracownik nie czuje współodpowiedzialności za rozwój firmy, nie wykazuje się zaangażowaniem i uczciwością. My nauczymy Cię jak wykształcać powyższe postawy i dbać o lojalność pracowników.

Curves
Oferta
Sprawdź w czym możemy Ci pomóc
Przygotowaliśmy dla Ciebie
Doradztwo personalne i strategiczne
Strategie sprzedaży
Mentoring i Coaching
Szkolenia
Badania
Test osobowości MPA
Pomożemy dobrać Ci odpowiednie rozwiązanie

Inwestycja w rozwój pracowników to dla Ciebie

arrow

Niezbędny czynnik wzrostu firmy przynoszący efekty

arrow
arrow

Zbędny koszt obciążający Twój budżet

arrow

Współpracując z nami wzniesiesz firmę na wyższy poziom

W ramach doradztwa strategicznego
proponujemy wsparcie w następujących obszarach:

  • analizy potrzeb i możliwości zmian organizacyjnych
  • projekt zmian struktury organizacyjnej
  • analiza i doskonalenie procesów w firmie
  • mapowanie procesów
  • analiza dodawania wartości dla Klienta
  • audyt kultury organizacyjnej
Czytaj więcej

Precyzyjne opracowanie przebiegu sprzedaży:
pozwala przewidywać osiągane wyniki,
wspiera handlowców w ich codziennej pracy
ułatwia podejmowanie trudnych decyzji biznesowych
pokazuje na jakie etapy go podzielić i jakie czynniki
wziąć pod uwagę przy jego budowaniu, aby odnieść sukces.

Budowanie Strategii Sprzedaży jest
nieodzownym elementem pracy wszystkich zespołów sprzedażowych
oraz kadry zarządzającej tą sprzedażą.

Profesjonalne zaplanowanie i wdrożenie strategii
jest gwarantem sukcesu i wzrostu zespołu,
jego motywacji do pracy a przy okazji wzrostu wyników sprzedażowych,
które przekładają się na wzrost finansowy firmy i osób w niej zatrudnionych.

Czytaj więcej

Mentoring to proces delegowania i nauki mistrzostwa
w danej dziedzinie przez doświadczonego  specjalistę:
menedżera, trenera lub wysokiej klasy eksperta.

Najczęściej model mentoringowy stosuje się w przypadku pracy z mniej doświadczonymi pracownikami, którzy awansowali na nowe stanowisko lub dołączyli do organizacji. Wówczas wsparcie ich w procesie swoistej inkubacji może okazać się nieodzowne.

Support, samoświadomość, sponsorowanie (pozytywny feedback), korygowanie (wskazywanie rezerw) oraz nabieranie świadomej, a później nieświadomej kompetencji w posługiwaniu się kluczowymi dla danej dziedziny skryptami działań – stanowią finalny owoc efektywnie przeprowadzonego mentoringu.

Czytaj więcej

Szkolenia to forma zespołowego nabywania wiedzy i kompetencji.

Stawiamy na formy aktywizujące – warsztatowe.

Stosujemy różnorodne techniki i ćwiczenia, gry szkoleniowe
oraz indywidualnie dobrane czy przygotowane narzędzia.

Stwarzamy warunki, w których uczestnicy
mogą doświadczyć i praktycznie nabyć potrzebne kompetencje.

Uczestnicy po aktywnym udziale w naszych szkoleniach
wychodzą nie tylko z nową wiedzą, ale przede wszystkim
z umiejętnościami jak ją zastosować.

Czytaj więcej

Jako jednostka badawczo-szkoleniowa prowadzimy badania dotyczące różnych obszarów motywacji i zaangażowania pracowników.

Badamy między innymi:

  • Zależności między poziomem motywacji a konkretnymi aspektami strategii zarządzania i kompetencjami kadry zarządzającej.
  • Jakość i skuteczność motywatorów finansowych i pozafinansowych w odniesieniu do aspektów motywacji wewnętrznej zewnętrznej.
  • Oczekiwania motywacyjne przedstawicieli różnych pokoleń i ich odniesienie do realnie stosowanych motywatorów.
  • Specyficzne elementy procesu onboardingu i ich wpływ na efektywność pracownika oraz jego poziom zaangażowania na danym stanowisku.
Czytaj więcej

Test Master Person Analysis to narzędzie, które służy do:

  • badania zasobów i deficytów menedżerów niższego i średniego szczebla
    (w trakcie feedbacku klient otrzymuje rekomendacje
  • zestawieniu profilu osobowości zawodowej z wymaganiami stanowiska pracy
  • analizy zasobów sprzedażowych oraz działów obsługi klientów w organizacji
    (zarówno przedstawicieli handlowych, sprzedawców w sklepach
    oraz telesprzedaży/obsługi klientów)
  • wyznaczania ścieżek awansu oraz projektowanie reorganizacji i zwolnień
  • skutecznej rekrutacji opartej na kompetencjach
Czytaj więcej
Zespół
Poznaj team efektywnej motywacji
Natalia Pulczyńska
Natalia Pulczyńska

CEO, Practitioner Business Coach, trener biznesu, wykładowca akademicki

Jan Lewandowski
Jan Lewandowski

Sales Director, Practitioner Business Coach, trener biznesu

Dorota Jurzysta
Dorota Jurzysta

Trener biznesu, coach, doradca biznesowy

Aldona Polniak
Aldona Polniak

Praktyk, HR Biznes Partner, konsultant, trener

Joanna Pulkowska-Ulfig
Joanna Pulkowska-Ulfig

Coach, trener biznesu, doktor nauk medycznych

Tomasz Gordon
Tomasz Gordon

Ekspert MPA, trener biznesu, wykładowca akademicki

Lucyna Weroniczak
Lucyna Weroniczak

Trener biznesu, coach, doradca biznesowy

Synergia efektywności
Łączymy doświadczenia pracy z:

Dane kontaktowe

509 153 060

E-mail: biuro@instytutmotywacji.pl

Adres:
ul. Szajnochy 2, p. 230
85-738 Bydgoszcz

Kontakt
Zapraszamy do kontaktu z nami!
Formularz kontaktowy i newsletter

info Administratorem Państwa danych osobowych jest Instytut Motywacji Efektywnej Natalia Pulczyńska, ul. Ogrody 9/23, 85-870 Bydgoszcz. Państwa dane będą przetwarzane jedynie w celu kontaktu/odpowiedzi na tylko to zapytanie i nie dłużej niż to konieczne. Dane nie zostaną nikomu udostępnione i nie będą wykorzystane do innych niż zapisanych tu celów. Mają Państwo prawo do dostępu do swoich danych, do ich sprostowania, usunięcia, do ograniczenia ich przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia Państwa danych. Mogą Państwo także wnieść skargę do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do odpowiedzi na zapytanie. Podstawa prawna: przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, aby się niezobowiązująco skontaktować przed zawarciem umowy.


Przepisz ciąg znaków do pola poniżej

captcha