Prelegentka licznych konferencji (m.in. Kody Kobiecości), oraz aktywna podczas wydarzeń rozwojowych, np. Bydgoskiego Festiwalu Nauki (wykład: Nowoczesne determinanty efektywnego motywowania pracowników). Prowadzi warsztaty i szkolenia dotyczące motywacji m.in.: Twój klucz do motywacji w biznesie, Naukowe tajemnice motywacji. Regularnie uczestniczy w superwizjach organizowanych przez Izbę Coachingu Oddział Kujawsko-Pomorski.

Absolwentka Akademii Menadżera, Akademii Trenera i studiów podyplomowych Psychologia w biznesie.

Prezes Stowarzyszenia Prometeja zajmującego się szeroko pojętym wsparciem społecznym.

nataliapulczynska.pl

Doświadczony Menadżer, Coach, Mentor i Szkoleniowiec Zespołów Sprzedażowych, specjalizujący się w szkoleniu kadry Menadżerskiej i jej Zespołów z zakresu psychologii sprzedaży, komunikacji miękkiej werbalnej i niewerbalnej, skutecznego zarządzania Zespołami Sprzedażowymi, Rekrutacji Zespołów Sprzedażowych, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych z klientem oraz w Zespole Sprzedażowym, prowadzenia sesji coachingu Kadry i Członków Zespołów Sprzedażowych, prowadzenia sesji Coachingu Kryzysowego wspierając w kryzysie zawodowym, osobistym służąc pomocą w trudnych sytuacjach zawodowych i życiowych.

Specjalizuje się w doradztwie partycypacyjnym w obszarze formułowania, planowania i wdrażania strategii rozwoju oraz zwiększania efektywności organizacji. Jest zwolenniczką ewolucji a nie rewolucji stąd bliska jej jest filozofia KAIZEN i wdrażanie i zarządzania LEAN, posiada uprawnienia KAIZEN COACHA. Ukończyła Studia Podyplomowe z zakresu zarządzania oraz LEAN w usługach (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie) oraz psychologii biznesu (ALK w Warszawie). Jest członkiem Instytutu Zarządzania oraz Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Przygotowywała i przeprowadzała proces zmian w licznych firmach rodzinnych w ramach dwóch edycji unijnego projektu, jak również na zlecenia biznesowe. Prowadzi szkolenia z zakresu szeroko rozumianej komunikacji, zarządzania zmianą, zarządzania wiekiem, budowaniu zespołów oraz zagadnień związanych ze strategią firm.

Absolwentka Politechniki Poznańskiej oraz studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a także Psychologii Zarządzania, Akademii Trenera Biznesu. Ciekawa świata i ludzi. Hołdująca przekonaniu, że wyniki szefa i organizacji są rezultatem zaangażowania i współgrania wielu osób. Promująca hasło: „Twoje wyniki tworzą ludzie”.

Współpracuje z firmami, wspierając rozwój pracowników. Pracuje z menedżerami i ich zespołami podczas szkoleń oraz prowadząc indywidualne spotkania w  procesie coachingowym. Bierze udział w badaniach klinicznych,
w których zajmuje się oceną funkcjonowania poznawczego pacjentów. Interesuje się powiązaniami neuronauki z efektywnością fukncjonowania w pracy  Jako terapeutka pomaga swoim klientom w znalezieniu sposobu na poradzenie sobie z życiowymi trudnościami i wspiera ich w procesie przeprowadzenia pożądanej zmiany. Pozostaje w nieustającym zachwycie nad potencjałem tkwiącym
w każdym człowieku.

Przeprowadza szkolenia dla biznesu z zakresu mindfulness i użyteczności praktykowania uważności dla funkcjonowania w pracy. Ponadto, przygotowuje szkolenia z zakresu technik radzenia sobie ze stresem i trudnymi emocjami, budowania efektywnego zespołu, komunikacji interpersonalnej, zarządzania sobą w czasie, kreatywnego myślenia oraz motywowania siebie i innych.

W swojej pracy najbardziej kocha możliwość pomagania innym w odkrywaniu ich potencjału. Jest wielkim orędownikiem łączenia sukcesu zawodowego z podnoszeniem dobrostanu prywatnego, ponieważ uważa, że żadne lukratywne posady i pieniądze świata nie są w stanie zrekompensować braku zdrowia, stabilności psychicznej oraz wsparcia najbliższych.
Na rynku szkoleniowym wyróżnia go praktyczny transfer wiedzy naukowej (metod potwierdzonych przez naukę) do biznesu, a także praktyki biznesowej do edukacji akademickiej. Dzięki temu jego działania na obu polach są praktyczne, skuteczne i powtarzalne. Działając na rzecz firm, przekazuje klientom know-how, żeby po skończeniu procesu zmian mogli sami, bez konieczności ciągłego wsparcia, korzystać z wartości (narzędzi, procedur, technik) wniesionych do organizacji.

Trener, coach i doradca wspierający rozwój organizacji doradzając i szkoląc kadrę menadżerską firm z branży produkcyjnej, usługowej, edukacyjnej, medycznej itp.. Diagnozuje, rozpoznaje problemy i szuka rozwiązań pozwalające firmie rozwiązać trudności i rozwinąć potencjał w ramach działającej od 20. lat firmy szkoleniowo-coachingowo-doradczej. Jest praktykiem, tworzyła i zarządzała działem produkcji w przedsiębiorstwie. Swoją wiedzę i doświadczenie przekłada na budowanie strategii wprowadzania zmian autorską metodą opartą zarówno o wiedzę psychologiczną i z zakresu zarządzania. Współuczestniczyła w tworzeniu metodologii i była trenerem wiodącym, i doradcą w I i II edycji ogólnopolskiego projektu Firmy Rodzinne I i II.